YS现状与建议

    分享

    cop
    空军新兵

    帖子数 : 20
    注册日期 : 13-01-24
    年龄 : 27
    地点 : 大美德州

    YS现状与建议

    帖子 由 cop 于 周五 五月 24, 2013 9:28 am

    YS目前所有的老飞行员集体停飞,一部分飞行员不执行基地考核培养机制,脱离总体的规范预案,导致各个中队无新人加入。且飞行学校内未完善相应根本,带飞教官缺乏,无法提供及时有效的陪送体制。从而减少了新鲜血液的活动加入,处于只减少不增加的现状!再次向基地领导层提出几点意见和建议:

    一,抓紧完善活动运行机制,恢复活动飞行。
         建议恢复原先周末活动的惯例,增加飞行人员的交流和沟通。避免出现早期的学员间误解与纠纷。

    二、规范管理分化责任制。
           基地高层负责人、各级中队管理员细化责任划分,明确各级管理责任制,确定各级人员管理职能与指责范畴,强调管理主动性,提高职能责任感。减少友情、社会关系、私人感情等各类问题发生的与规章制度的矛盾的发生。

    三、强调培养机制
         天马座飞行学校是YS队伍的重中之中,建议提高学校的效率,对目前学校内学员进行集中突击学习毕业。再进行对学校培养机制的商讨研究,避免产生学员延迟毕业的现象发生。

    57FS cop简要提出三点意见,希望上级管理层提出批评指导。
    avatar
    Wolfhound
    空军新兵

    帖子数 : 22
    注册日期 : 13-01-24
    年龄 : 23
    地点 : 山东省 东营市 东营区

    回复: YS现状与建议

    帖子 由 Wolfhound 于 周五 七月 25, 2014 1:06 pm

    建议很好,但是很多人都已停飞,不停飞的其飞行积极性也不高,而且没有人能建立主机。

    不说论坛现在的状况不容乐观,就算是交流群里面,每天能出来说话的就那么几个人,很多人都在群里却不交流。

    最关键的是缺乏专职教员,我可以带新飞学基础的航理以及飞行,但是飞机航电方面的东西我都没有深入研究,无法展开教学。

      目前的日期/时间是周六 八月 19, 2017 2:57 am